Вопрос - Ответ

По окончании конкурса я попадаю в резерв или получаю конкретное предложение на замещение должности?

По окончании конкурса лауреаты проекта включаются в кадровый резерв «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края».

Предложения по замещению конкретных должностей могут поступать лауреату проекта в течение всего периода пребывания в резерве в случае его соответствия квалификационным требованиям.

2.   Какими знаниями я должна обладать, чтобы пройти этапы конкурса?

Участник проекта должен:

1) Знать:

- государственный язык Российской Федерации;

-основы государственного и муниципального управления;

-основы права, экономики, социально-политического развития общества;

-текущую социально-экономическую и общественно-политическую обстановку в Российской Федерации и Ставропольском крае;

2) Владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами.

3.   Какими качествами я должен обладать, чтобы попасть в команду Губернатора?

Участники проекта должны соответствовать профилю компетенций лауреата проекта:

  • Способность управлять изменениями
  • Аналитические способности
  • Организаторские способности
  • Коммуникативные способности
  • Лидерские способности
  • Экономическое мышление
  • Ориентация на результат
  • Навыки работы в команде
  • Новаторские способности

4.   Могу ли я участвовать в проекте, не имея регистрации в Ставропольском крае?

В проекте могут участвовать граждане Российской Федерации, проживающие в любом ее субъекте, в возрасте от 21 года до 45 лет включительно, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, не имеющие неснятой или непогашенной судимости. Регистрация на территории Ставропольского края не обязательна.

5.   Могу ли я участвовать в проекте, имея высшее техническое образование?

К участию в проекте допускаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 года до 45 лет включительно, имеющие высшее образование. Направление подготовки и квалификация значения не имеют.

6.   Как долго мы будем в кадровом резерве после окончания проекта?

Срок нахождения лауреата проекта в кадровом резерве «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» - 3 года.

7.   У проекта красивый логотип, много полиграфической продукции, хорошая система тестирования. Из каких средств финансируется проект?

Целью проекта является выявление граждан, обладающих необходимыми профессиональными знаниями, стратегическим мышлением и потенциалом профессионального и личностного развития, для привлечения их на управленческие должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления Ставропольского края, а также на руководящие должности в подведомственных им организациях.

В связи с этим реализация мероприятий проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на развитие гражданской и муниципальной службы Ставропольского края.

8.   Каковы результаты проекта 2015 года?

По итогам реализации проекта в 2015 году определены 155 лауреатов проекта. Каждый из них пройдет тренинги по развитию управленческих навыков. Им будет отдаваться  приоритет в трудоустройстве в органах власти или оказываться содействие в проектной деятельности, направленной на развитие Ставрополья.

Вся информация об итогах проекта 2015 года размещена здесь.