О проекте

Проект «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» инициирован Губернатором Ставропольского края В.В.Владимировым.
В проекте «Новая энергия – 2015» приняли участие более 7 тысяч граждан, проживающих как на территории Ставропольского края, так и за его пределами. Серьезный, многоэтапный отбор позволил выявить из них 155 лауреатов проекта. Каждый из них пройдет тренинги по развитию управленческих навыков. Лауреатам будет отдаваться приоритет в трудоустройстве в органах власти или оказываться содействие в проектной деятельности, направленной на развитие Ставрополья.

Результаты проекта свидетельствуют о высоком интересе жителей края к нему, о желании широкого круга лиц участвовать в гласном, открытом поиске и отборе кадрового потенциала региона.
В связи с этим в 2016 году проект по решению Губернатора Ставропольского края В.В.Владимирова продолжается.

В проекте, по-прежнему, используются современные методики, позволяющие производить объективный поиск и отбор кандидатов. Претендентам будет предложено пройти он-лайн тестирование. В отличие от 2015 года, доступ к регистрации на сайте и тестированию будут открыты более длительный период - до 31 октября 2016 года включительно.

После прохождения тестирования участники проекта будут приглашены на интервью по компетенциям.

Третий этап предполагает определение управленческого потенциала участников и их готовность к замещению руководящих должностей с помощью набора специальных методик, рекомендованных экспертным советом и показавших свою эффективность в проекте 2015 года.

Лауреаты проекта Постановлением Губернатора Ставропольского края будут включены в резерв управленческих кадров Ставропольского края.

Миссия проекта:

Содействие общественному продвижению «новых людей» - талантливых, энергичных, активных патриотов региона.


Задачи проекта:

Обновление управленческой команды муниципального и краевого звена за счет привлечения компетентных, современных, эффективных профессионалов с высокой мотивацией;
Повышение уровня конкуретности действующих сотрудников органов управления;
Создание эффективных социально-профессиональных лифтов для молодежи, развитие кадрового потенциала территории;
Повышение открытости и прозрачности деятельности органов власти.


Направления реализации проекта:

1. АКТУАЛИЗАЦИЯ РЕЗЕРВА

Оценка качества и уровня компетенций имеющегося резерва управленческих кадров;

Актуализация резерва управленческих кадров на должности руководителей и заместителей органов исполнительной власти;

Оценка умений и навыков резервистов к работе в современных условиях.

2. ПОИСК НОВЫХ РАБОТНИКОВ

Открытый и гласный поиск новых управленцев.


Управление проектом осуществляет экспертный совет, который возглавляет заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата Правительства Ставропольского края
Ольга Прудникова. Задача экспертного совета – стратегическое и тактическое управление проектом.

Региональный координатор проекта – Дмитрий Маслюк, начальник отдела по взаимодействию с некоммерческими организациями и обеспечению деятельности общественной палаты Ставропольского края управления
по взаимодействию с институтами гражданского общества аппарата Правительства Ставропольского края.
В задачи регионального координатора входит организационно-техническая подготовка и проведение мероприятий проекта, управление командой муниципальных координаторов. Связаться с региональным штабом Проекта
Вы можете по электронной почте info@energia26.ru.